مدیریت جهادی در مبانی نظری:

امروزه، منابع انسانی، یکی از مهم‌ترین و پر‌ارزش‌ترین منابع هر سازمان و شرکت از جمله سازمان مدنظر به شمار می‌رود. موفقیت یا عدم توفیق سازمان در گرو در اختیار داشتن نیروهای مسئولیت‌پذیر، با اخلاص، هوشیار، جهادگر و متعهد است. علاوه بر این، اگر انتصاب این افراد در مشاغلی مناسب بر اساس شایستگی و تأمین و تلفیق منطقی منافع آنان و سازمان بر مبنای ارزشیابی عملکرد صحیح و اثر‌بخش بر مبنای اقدامات جهادی باشد، موجب دست‌یابی سریع سازمان به اهداف خود خواهد بود. از آنجا که مدیران جهادی وظیفه هدایت، رهبری و سوق دادن انگیزه در بین کارکنان در همه فعالیت‌های سازمان را به عهده دارند، بنابراین در این تحقیق، با توجه به سابقه و عملکرد مدیریت جهادی پس از انقلاب اسلامی و مطرح شدن آن امروزه باردیگر توسط مقام معظم رهبری، این سؤال مطرح است که نقش مؤلفه‌های مدیریت جهادی در افزایش اثربخشی عملکرد کارکنان در سازمان‌ها و شرکت‌های داخلی و به‌طور خاص، سازمان مدنظر در پیشبرد اهداف خود چه نقش و اهمیتی دارند؟

مبانی نظری: مدیریت جهادی ترکیبی است از «واژه‌های مدیریت و جهاد»؛ که اولی ناظر به عمل و دومی گویای یک ارزش دینی است، پس تحقق مدیریت جهادی نیازمند تقویت دو سامانه در کنار هم است. دوسامانه‌ای که ناظر به‌عمل و ارزش‌ها باشد. همچنین با توجه به تعاریفی که به‌صورت خاص از دو واژه «مدیریت» و «جهاد» ارائه می‌شود، می‌توان گفت مدیریت جهادی یعنی: علم و هنر رهبری و کنترل فعالیت‌های دسته‌جمعی، مبتنی بر مبارزه نه‌تنها در عرصه نظامی، بلکه در تمامی عرصه‌های علمی، سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و… برای نیل به اهداف راهبردی و کلان یک ساختار و رفع موانعی که در رسیدن به آن وجود دارد

مدیریت جهادی به‌معنای مجموعه اقداماتی است که مدیران ایثارگر و خداباور، با استفاده از منابع انسانی (عقلی و معنوی) و امکانات مادی (نرم افزاری و سخت افزاری) برای پیشبرد و تعالی سازمان به‌کار می‌گیرند

از اینرو مدیریت جهادی حرکتی خالصانه در راه خداوند است که بر پایه معنویت و ارزش‌های اخلاقی و اسلامی استوار است. مدیریتی که شاید بتوان گفت در مقطع دفاع مقدس و با رهبری امام خمینی (ره) کشور را سرفراز و محکم نگه داشت؛ اما امروز نیز طبق فرمایش مقام معظم رهبری به شکوفایی آن نیاز است و به‌عنوان ضرورت کلیدی کشور احساس می‌شود

انجمن مدیریت جهادی کشور، با عنوان اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی، موجب گردید تا در جهت پیشبرد اوامر رهبر معظم انقلاب اسلامی و همچنین تقویت و ترویج مدیریت جهادی در بین مدیران و مسئولین کشور، اقدام به برگزاری همایش ملی مدیریت جهادی، تشکیل دبیرخانه دائمی همایش و در ادامه آن تأسیس انجمن مدیریت جهادی کشور نماید. امید است که با عنایت و توکل به خداوند متعال و در ظل توجهات حضرت ولی عصر(عج) بتوانیم از تمام توان کشور در این راستا بهره مند گردیم.

برخی از اهدافی که انجمن مدیریت جهادی کشور به دنبال دستیابی به آنهاست به صورت زیر می‌باشد:

۱_ تقویت و ترویج فرهنگ جهادی در بین مدیران کشور

۲_ تلاش برای ایجاد همدلی و همگرایی مدیران کشور در جهت منافع ملی

۳_ تلاش برای هم افزایی قوای کشور در جهت تحقق اقتصاد مقاومتی

۴_ تقویت و ترویج فرهنگ حفاظت از منابع و منافع کشور در بین مدیران

۵_ تلاش برای همکاری با دولت جهت تدوین نظام مدیریتی و نظام تحول اداری در کشور

روش اجرای اهداف:

۱_ ارائه راهبردهای عملی به قوای کشور در خصوص رسیدن به اهداف چشم انداز

۲_ ایجاد فصلنامه مدیران جهادی با هدف معرفی مدیران نمونه و مجموعه های مربوطه

۳_ شناسایی تعیین شاخصه های مدیر جهادی با هم اندیشی از اساتید و علما به استناد فرمایشات رهبر معظم انقلاب اسلامی و ایجاد ساز و کار ارزیابی مدیران در سازمان های مختلف

۴_ برگزاری همایش ملی مدیریت جهادی بصورت سالانه و اعطاء نشان مدیر جهادی

۵_ برگزاری سالانه نمایشگاه دستاوردهای جهادی کشور

۶_ ایجاد کارگروه تخصصی با حضور مدیران دولتی و خصوصی

۷_ ایجاد ساز و کار جهت سازماندهی گروه های جهادی و ترویج فرهنگ آن در بین مدیران کشور

۸_ برگزاری دوره های آموزشی با عنوان تربیت مدیر جهادی برای مدیران در سازمان های مختلف

درباره ی نویسنده

hamid

یک پاسخ بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.